Bei der der Kaffeelektüre heute Morgen bin ich über einen empfehlenswerten Artikel gestossen. Wer sich für den vollen Artikel interessiert, findet den Link dazu unten. Gerne gebe ich hier eine kurze Zusammenfassung:
Erst wenn unser Bewusstsein überholtes Wissen und dysfunktional gewordene Überzeugungen loslässt, kann Lernen, Innovation und Evolution statt finden.
Wie aber können wir veraltetes, dysfunktionales Wissen löschen oder modifizieren? Zuerst muss man erkennen, dass alte mentale Modelle oder der eigene Wissensstand nicht mehr aktuell sind. Dies ist aber gar nicht so einfach. Oft sind wir uns unserer Wissensmodelle nämlich nicht bewusst, da diese die Persönlichkeit über Jahrzehnte geprägt haben und dem kritischen Verstand nicht mehr unmittelbar zugänglich sind.
Informationen, die zum aktuellen Wissen passen, werden besser gespeichert als unpassende. Wir neigen dazu, Informationen, die unseren bisherigen Annahmen widersprechen, von vornherein abzuwerten oder einfach auszublenden. Die Erkenntnis, dass der eigene Wissensstand nicht mehr ausreicht, kann kränkend sein, und dies möchte man vermeiden. Oft müssen Glaubenssätze komplett umgekehrt werden, um in einer aktuellen Realität erfolgreich bestehen zu können.